Собеседование в IT компаниях. Часть 1.
Прошедшим летом я решил поменять место своей дислокации, не могу сказать что эта мысль пришла в мою голову спонтанно, скорее я медленно созревал для этого пол года. Может быть созревал бы и быстрее да только кризис серьёзно ударил по рынку труда в Беларуси, и найти работу в первой половине 2009 года было очень трудно. Многие люди даже и не думали о том что бы менять работу и были готовы работать как негры только бы РАБОТАТЬ. Летом ситуация немного изменилась, рынок ожил и начали появляться предложения о работе. К тому времени у меня за плечами уже был закончен университет и полтора года опыта работы в должности инженера по тестированию ПО в одной из крупных компаний города Минска.
Первым делом я начал писать своё резюме! Думаю что не нужно объяснять насколько важно иметь хорошее резюме. Даже если в нём особо нечего писать, нету какого то опыта или ещё чего то постарайтесь заполнить его как можно более подробно чем то другим но что как вам кажется что может помочь в работе. На сайте многих it компаний есть образцы резюме, найдите какой-нибудь поприличней так что бы глаз радовал и заполните его. Не стесняйтесь немного приврать в каких то вещах. К примеру если вы не особый знаток каких-нибудь баз данных типа MSSQL но вам приходилось сталкивать с ними на простейшем уровне и вы можете написать простейший запрос или когда то писали их, обязательно пишите в резюме что знаете MSSQL. На проекте в компании в которую вы идёте может быть и не нужны знания этих баз данных, или нужны но на простейшем уровне до которого можно будет подтянуть свои знания уже работая. Не забудьте написать о ваших личных качествах, о том что вы не курите, занимаетесь спортом и прочую ересь. На этапе составления резюме важно написать так что бы после его прочтения работодатель прослезился от того какой вы хороший человек, грамотный специалист и удивился почему вы до сих пор не работаете в его компании, и если брать кого то на работу то кого если не вас
И к такому выводу он должен придти ещё до собеседования
Кстати не забудьте вставить свою фотографию – это важно, но только что бы фото было по приличнее. Если у вас пирсинг на губе и в носу, синего цвета волосы – забудьте то что я сказал про фотографию в предыдущем предложении.
Будем считать что резюме составлено. Открываем сайты с предложениями о работе и находим интересующие нас предложения о работе. Не спешите закрывать вакансии к которым вы не подходите по каким-то критериям. К примеру если работодатель ищет человека с 2 года опыта работы а у вас только 1 год это вовсе не означает что вы не подходите. Бывают Senior инженера у которых 4 года опыта работы – но все 4 года они сидели на одном проекте и выполняли одни и те же обязанности, при этом никак не развиваясь. А бываю Junior которые за год успели посидеть на 2 проектах и научиться гораздо большему. Если к примеру работодателю требуется знание HTML, SQL запросов или ещё каких то вещей которых вы не знаете – всё равно отправьте своё резюме, предварительно записав в него эти знания как будто бы они у вас уже есть. Сами же после отправки откройте Google и найдете пособия для начинающих в этих областях. И читайте! Пока вас пригласят на собеседование может пройти от 1 до 3 дней а то и больше, за это время можно выучить и HTML и SQL(на начальном уровне) и ещё какую-нибудь херь в добавок. Кстати перед тем как отправить резюме не поленитесь зайти на какой-нибудь сайт где собираются it-шники вашей страны и поискать отзывы о компании, узнать как можно больше о ней, о проектах которые там есть – всё это может помочь на собеседовании.
После отправки резюме остаётся только ждать когда вам позвонят. Мой вам совет: если будут звонить из нескольких компаний в один два дня – то те компании в которых вам по каким то причинам бы хотелось бы работать больше чем в остальных – оставляйте на последок. Первым делом идите в компании которым вы относитесь так же как и ко всем. Лучшие компании оставляйте на последок. Это делать лучше потому что собеседование это всегда волнительный момент. А когда волнуешь то толку будет мало. После походов по собеседованиям могу точно сказать что от раза к разу я был более увереннее в себе и собраннее. И на после того как прошёл около 7 компаний понял что первые мои собеседования были откровенно провальными.
А вот я бы не стал писать о личных качествах вроде “о том что вы не курите, занимаетесь спортом и прочую ересь”. Это реально лишнее, если только там не написать чего-нибудь изыскано-эстетического типа “По субботам пью кровь христианских младенцев”
И если знаю MSSQL только на уровне “могу расшифровать эти буквы”, то лучше указать этот уровень владения. Скажу как наниматель: написано, что товарищ знает MSSQL. О ней я и спрошу. Точно спрошу. Но если кандидат начнет уточнять уровень владения, его карма минусуется.
“После отправки резюме остаётся только ждать когда вам позвонят” – в действительности, надо через определенное время самому звонить.
Спасибо за ваш комментарий, Алексей.
Согласен что бывают исключения. Один мой товарищ, при устройстве на работу (гос предприятие), на вопрос: пьёте ли вы? ответил быстро и без колебаний – ДА, после чего вопросов ему больше не задавали, и он был принят на работу
Всё зависит от обстоятельств.
1. Отчасти согласен, что можно не писать про спорт и курение. Но если в резюме, которое предложено заполнить работодателем, есть графа хобби – то почему бы и не написать что-нибудь хорошее о себе, особбенно если резюме не очень большое
2. С MSSQL могут спросить, а могут и нет. Но я там написал “немного приврать”
3. Честно сказать, сам никогда не звонил, дабы не показалось, что мне нужнее чем им. Но должен признаться, что после собеседования в одной компании перезванивал менеджеру, чтобы узнать о решении. Очень уж понравилась компания.
была ситуация когда товарищ занимался боксом и написал об этом в резюме, а человек который проводил собеседование бывший боксер – так вот собеседование свелось об разговоре о боксе и подняло левел парню который проходил собеседование. ИМХО нужно писать ….
Даже если в [резюме] особо нечего писать, нету какого то опыта или ещё чего то постарайтесь заполнить его как можно более подробно чем то другим но что
как вам кажетсячто может помочь в работе.Вот именно – нужно указывать не все подряд, и не то, что вам кажется, а именно то, что может помочь в работе.
Хорошие примеры – указать опыт работы в *nix (именно через консоль), с базами данных, администрирования некой сети.
Плохие примеры – указать “знание ПК”, фотошопа (sic!), партийность (встречал и такое) и прочую мишуру — это раздражает еще ДО собеседования. В итоге вас могут вообще не позвать.